De mogelijke ambitie van Enrique Riquelme om Real Madrid te leiden wint steeds meer aan kracht. De ondernemer bereidt de nodige stappen voor om een geloofwaardig alternatief te presenteren voor Florentino Pérez bij hypothetische verkiezingen, met de focus op het opbouwen van een top technisch team dat de fans overtuigt.
Volgens journalist Roberto Gómez in het programma La Tribu van Radio MARCA bestaat het hoofddoel van Riquelme erin concrete namen aan te kondigen die de leden enthousiast maken. “Het belangrijkste is dat hij moet aankondigen: ‘Ik heb deze trainer en deze sportief directeur’”, legde Gómez uit tijdens zijn optreden.
Het proces heeft de afgelopen uren vaart gekregen. Riquelme werkt al aan de aanstelling van een sportief directeur en daarna aan die van een trainer. De omgeving van de ondernemer acht het essentieel om zich met een duidelijk sportief plan te presenteren en zich niet te beperken tot een institutioneel voorstel.
De afgelopen dagen heeft de kandidaat vooruitgang geboekt bij de voorbereiding van de vereiste borgsom voor de verkiezingen. Gómez benadrukte dat het team van Riquelme alle onderdelen van het project zo snel mogelijk wil afronden om het solide te kunnen presenteren.
Een van de belangrijkste uitdagingen die de journalist noemde, is de noodzaak om aansluiting te vinden bij het sociologische madridisme. De fans willen concrete namen van mogelijke aanwinsten en het spelmodel dat de kandidatuur voorstelt.
In dat opzicht herinnerde Gómez eraan dat de madridista-aanhang vooral let op sportieve kwesties: “De mensen willen weten of Vitinha, Rodri of Zubimendi komen, of Mbappé vertrekt, of Vinicius vertrekt...”.
Ondanks de ruime favorietenrol van Florentino Pérez verdedigde Roberto Gómez het nut van verkiezingen in de club. Hij acht het positief als er een campagne met mogelijke debatten tussen kandidaten komt.
De journalist onthulde dat Enrique Riquelme al zijn wens heeft uitgesproken om twee debatten met de huidige voorzitter te houden.
De sleutel hier is de sportief directeur en de trainer.