- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

AFL-CIO paywatch-rapport benadrukt extreme loonongelijkheid bij Tesla terwijl bedrijfsomzet voor het eerst daalt

Een nieuwe analyse van de AFL-CIO onthult dat Elon Musk het grootste CEO-compensatiepakket in 2025 ontving, equivalent aan het salaris van meer dan 2,5 miljoen gemiddelde Tesla-werknemers. Het cijfer steekt scherp af tegen de achtergrond van dalende bedrijfsprestaties in dezelfde periode.

Loonratio bereikt extreme niveaus bij Tesla

De AFL-CIO, de grootste Amerikaanse vakbondsfederatie, publiceert jaarlijks haar executive paywatch-rapport om compensatieverschillen bij S&P 500-bedrijven te volgen. Typische ratio's liggen rond de 300 op 1 tussen CEO- en gemiddeld werknemerssalaris. Met inbegrip van Musk bereikte het algemene gemiddelde voor de groep 5.387 op 1 in de laatste gegevens. Zonder hem ligt het gemiddelde op 312 op 1, iets hoger dan 285 op 1 het jaar ervoor.

Musk alleen noteerde een persoonlijke ratio van 2.522.203 op 1. Tesla telt ongeveer 135.000 werknemers, zodat zijn compensatie meerdere malen hoger lag dan de totale loonlijst van het bedrijf.

Compensatie overstijgt bedrijfsomzet en cumulatieve winsten

Musk ontving vorig jaar 158 miljard dollar aan compensatie. Dat bedrag overtrof de volledige jaaromzet van Tesla van 94 miljard dollar, die zelf met 3 procent daalde ten opzichte van het voorgaande jaar en daarmee de eerste jaarlijkse omzetdaling van het bedrijf markeerde. De eenmalige uitbetaling overtrof ook de cumulatieve winsten van de autofabrikant sinds de oprichting.

Winstdaling gelinkt aan leiderschapsbeslissingen en externe factoren

Tesla rapporteerde een winstdaling van 61 procent op GAAP-basis voor 2025. Het rapport koppelt het tekort aan verschillende factoren, waaronder Musk's uitgaven van 288 miljoen dollar aan een anti-EV-campagne die bijdroeg aan het verlies van incentives en een geraamde omzetimpact van 1,4 miljard dollar in één kwartaal. Extra reputatieproblemen ontstonden door zijn sociale-media-activiteit, die samenviel met protesten en verminderde klantinteresse.

Interne maatregelen zoals het ontslag van een goed presterend team verstoorden de uitbreiding van het laadnetwerk. Productkeuzes, waaronder de nadruk op de Cybertruck en minder focus op kernverkoop van voertuigen, samen met herhaalde vertragingen in full self-driving-technologie, zetten extra druk. Middelen werden ook omgeleid naar andere ondernemingen, waaronder talent- en hardwaretoewijzingen ten gunste van private bedrijven.

Rapport plaatst Musk-pakket in bredere context

Het AFL-CIO-rapport merkt op dat Musk's compensatiepakketten herhaaldelijk nieuwe records vestigden. Zijn uitzonderingspositie vereiste een aparte berekening van gemiddelden om typische S&P 500-trends weer te geven. De federatie verwijst lezers naar haar website voor de volledige dataset en methodologie.