Electronic Arts heeft bekendgemaakt dat chief executive Andrew Wilson een beloning ontving die 305 keer hoger ligt dan het mediane salaris van EA-werknemers voor boekjaar 2026. Het cijfer komt naar voren terwijl de uitgever doorgaat met het herstructureren van studio's en het doorvoeren van personeelsreducties die eerder dit jaar begonnen.
Volgens een aangepast jaarverslag verdiende de mediane EA-werknemer 126.612 dollar aan totale jaarlijkse beloning. De beloning van Wilson bedroeg 38.649.984 dollar, een stijging van meer dan 8 miljoen dollar ten opzichte van het voorgaande boekjaar. Zijn basissalaris bleef 1,3 miljoen dollar, terwijl andere componenten het totaal deden oplopen.
Het bedrijf rapporteerde ook een apart bedrag van "Compensation Actually Paid" van 77.231.168 dollar voor Wilson. EA berekende de beloningsratio op basis van het cijfer van 38,65 miljoen dollar, wat resulteerde in de veelvoud van 305 op 1.
Uit de indiening blijkt dat Wilson in aanmerking kan komen voor een geschat extra bedrag van 125 miljoen dollar bij een kwalificerende beëindiging. Dit omvat scenario's die verband houden met een verandering in de zeggenschap over het bedrijf. De regeling wordt omschreven als een dubbele-trigger-ontslagregeling.
Een consortium onder leiding van het Public Investment Fund van Saoedi-Arabië, samen met Silver Lake en Affinity Partners, staat op het punt EA over te nemen in een transactie van 55 miljard dollar. De Europese Commissie heeft de deal onlangs goedgekeurd. Het mogelijke ontslagpakket van Wilson kan relevant worden afhankelijk van hoe de leiding overgaat tijdens of na de fusie.
Het verslag vermeldt dat Wilson toestemming kreeg om bedrijfsaircraft te gebruiken voor privéreizen tijdens boekjaar 2026, met een jaarlijks maximum van 75 uur.
EA ging eerder door met herstructureringen bij de ontwikkelingsteams van Battlefield 6 en voerde ontslagen door. De uitgever heeft herhaald dat het project een hoogwaardige lancering kende en alle mijlpalen haalde. Veel getroffen ontwikkelaars zoeken nog steeds naar nieuwe posities na de inkrimping van het personeelsbestand.