Directors Guild sluit vierjarig akkoord met recordverhoging gezondheidsplan en AI-waarborgen

Voorlopig akkoord van 9 juni bevat lobby voor federale belastingvoordelen en baanbescherming, leden stemmen over ratificatie

The Directors Guild of America heeft op 9 juni een voorlopig vierjarig akkoord bereikt met de grote studio’s en streamers. Het akkoord levert flinke winst op voor de financiering van het gezondheidsplan, toezicht op kunstmatige intelligentie en werkgelegenheid.

Vakbondsleiders stuurden vrijdag de details naar de leden, samen met een brief van voorzitter Christopher Nolan waarin hij de inspanningen van het onderhandelingsteam lovend beschreef. Het akkoord gaat nu naar een ratificatiestemming die op 25 juni sluit, na unanieme goedkeuring door het nationale bestuur van de DGA.

Nolan benadrukt drie kernprioriteiten in nieuw contract

In zijn brief schreef Nolan dat de onderhandelaars de gesprekken begonnen met als focus het veiligstellen van het gezondheidsplan, het beschermen van banen en het afschermen van leden tegen AI-verstoring. Het bereikte akkoord voldoet aan die doelen en bevat bovendien verdere verbeteringen, aldus Nolan. Een langere contractduur biedt bovendien de gewenste stabiliteit in een periode van krimp in de sector.

Gezondheidsplan krijgt grootste werkgeversbijdrage ooit

De werkgeversbijdragen aan het DGA-gezondheidsplan stijgen met bijna 25 procent over de looptijd van het akkoord. De bijdrageplafonds gaan eveneens fors omhoog in verschillende categorieën, waaronder een stijging van 62,5 procent voor filmregisseurs. De vakbond voert beperkte aanpassingen door in de voorwaarden voor deelname, premies en eigen bijdragen om het plan te helpen bij het beheersen van de stijgende kosten, nadat het in 2023 en 2024 samen 43 miljoen dollar verlies leed.

AI-regels uitgebreid naar generatieve beelden en licenties

Het contract bouwt voort op de sideletter van 2023 door generatieve AI-beelden gelijk te stellen aan op camera geschoten materiaal, zodat het onder de creatieve controle van de regisseur blijft. Werkgevers moeten aangeven wanneer zij verwachten dat regisseurs AI-tools gebruiken. De vakbond krijgt bovendien voorafgaande melding en het recht om te overleggen wanneer werk van leden wordt gelicentieerd voor het trainen van commerciële AI-systemen. Studio’s financieren daarnaast een scholingsprogramma om leden te helpen bij nieuwe werkwijzen.

Baanbescherming richt zich op affiliated hires en praktijken in het buitenland

Om de daling van 35 procent in televisiebanen en 8 tot 12 procent in filmwerk in 2024 aan te pakken, beperkt het akkoord het aantal “affiliated hires” bij televisieproducties. Daardoor wordt het lastiger voor niet-regisseurs die al aan een programma werken om een regiecredit te krijgen zonder relevante ervaring. Producenten hebben zich ook gecommitteerd aan gezamenlijke lobby voor een federale belastingmaatregel en aan deelname van senior executives daaraan samen met de Motion Picture Association.

Aanvullende bepalingen gaan over het inhuren van niet-Amerikaanse regisseurs door Amerikaanse bedrijven buiten het DGA-contract, een praktijk die de vakbond als oneerlijk kostenvoordeel in het buitenland ziet. Een nieuw arbeidsbulletin verbiedt werkgevers en agents om DGA-leden expliciet uit te sluiten van overweging voor functies buiten de VS of Canada.

Vierjarige looptijd weerspiegelt strategie van AMPTP en winst voor vakbond

De Alliance of Motion Picture and Television Producers vroeg om de langere looptijd die scenarioschrijvers en acteurs al hadden geaccepteerd. In ruil daarvoor kreeg de DGA de verhogingen van het gezondheidsplan en andere concessies. DGA national executive director Russell Hollander leidde de onderhandelingen namens de vakbond, terwijl AMPTP-president Gregory Hessinger de studio’s en streamers vertegenwoordigde. De 19.500 leden tellende vakbond zal de volledige voorwaarden nu bestuderen voorafgaand aan de stemming op 25 juni.