DGA-bestuur steunt unaniem vierjarig studio-contract met sterke AI- en baangaranties

Christopher Nolan schetst oplossingen voor het gezondheidsplan, baangaranties en nieuwe regels voor multi-hyphenate regisseurs nu de stemming over ratificatie door leden nadert

De Directors Guild of America is een stap dichter bij het afronden van een nieuw vierjarig arbeidsakkoord nadat het National Board of Directors unaniem heeft ingestemd met de aanbeveling om het akkoord ter ratificatie voor te leggen aan de leden.

De volledige leden mogen nu stemmen over het voorlopige akkoord voordat het huidige contract op 30 juni afloopt. Christopher Nolan, de voorzitter van de gilde, gaf vrijdag in een memo aan de leden extra details.

Nolan schetst de belangrijkste bereikte prioriteiten in de onderhandelingen

Nolan schreef dat de onderhandelaars zich richtten op drie centrale doelen: het veiligstellen van het gezondheidsplan, het beschermen van banen en het aanpakken van de groeiende rol van kunstmatige intelligentie. Hij stelde dat de gilde die doelen heeft gehaald en ook elders winst heeft geboekt.

De regisseur noemde het akkoord zowel passend als noodzakelijk om stabiliteit te bieden in een periode van krimp in de sector.

Verbeteringen aan gezondheid en pensioen volgen andere vakbonden

Het akkoord bevat aanpassingen aan de gezondheids- en pensioenplannen om stijgende medische kosten en hoge werkloosheid in Hollywood tegen te gaan. Werkgeversbijdragen aan het gezondheidsfonds gaan omhoog, net als de maximumbijdragen, in navolging van de Writers Guild en SAG-AFTRA.

Loons- en residualia-verhogingen sluiten eveneens nauw aan bij wat de andere grote entertainmentvakbonden hebben bereikt.

Nieuwe AI-bepalingen bevestigen regiecontrole

Het akkoord verduidelijkt dat regisseurs zeggenschap behouden over beeldmateriaal dat met kunstmatige intelligentie is gemaakt. Dergelijk materiaal wordt gelijk behandeld als traditioneel geschoten beeld en valt daarom onder de regie van de regisseur.

Aanvullende licentie- en transparantieregels lijken op die in de contracten van de scenarioschrijvers en acteurs. Het akkoord creëert bovendien een door werkgevers gefinancierd scholingsprogramma om leden te helpen nieuwe technologieën in hun werk te integreren.

Regels beperken multi-hyphenate regisseurs

Om kansen voor carrière-regisseurs te behouden, heeft de gilde richtlijnen bedongen die het aantal afleveringen beperken dat een multi-hyphenate zonder eerdere regie-ervaring mag regisseren in een scripted serie terwijl diegene al een andere productie-functie vervult.

Bronnen binnen de gilde benadrukten dat de maatregel niet bedoeld is om multi-hyphenates die écht willen regisseren te blokkeren. Het doel is juist om een haalbare werkvoorraad te behouden voor regisseurs die zich uitsluitend op dat vak richten.

Lobbyverplichting en bescherming internationaal werk toegevoegd

Een sideletter verplicht studio’s om senior executives in te zetten voor het verkrijgen van een federale productietax-incentive. De Alliance of Motion Picture and Television Producers stemde er ook mee in om richtlijnen uit te vaardigen die studio’s en agents expliciet verbieden DGA-leden uit te sluiten van regiefuncties buiten de Verenigde Staten en Canada.

De gilde merkte op dat producties die naar het buitenland verhuizen een groeiend probleem vormen en beschouwde dergelijke uitsluitingen als strijdig met de federale arbeidswetgeving.