Warner Bros. Discovery-ceo David Zaslav vertelde analisten op Wall Street dat medewerkers in het hele bedrijf hun focus behouden en resultaten blijven leveren, ondanks de onzekerheid rond de voorgenomen fusie met Paramount.
Tijdens de earnings call over het tweede kwartaal merkte Zaslav op dat hij had verwacht dat het moreel zou lijden onder de omringende commotie. Bezoeken aan Europese kantoren de afgelopen weken lieten echter een ander beeld zien.
De bestuurder beschreef de algehele cultuur en werkethiek als inspirerend. Medewerkers behandelen elke dag als een kans om de best mogelijke prestatie te leveren en denken vooruit over de verhalen die het bedrijf zal vertellen, aldus Zaslav.
The overall culture of this company and the work ethic of the company has been inspiring. The focus has been that this is a great company, and that how do we take advantage of every day we’re here and try and focus on the best performance possible, but also this idea of, what stories will we tell?
De transactie van 110 miljard dollar, aangekondigd in februari, krijgt nu te maken met juridische stappen van de procureurs-generaal in twaalf staten plus de Writers Guild of America. De rechtszaken stellen dat de deal in strijd is met de antitrustregels, waarbij de vakbond ook waarschuwt voor negatieve gevolgen voor werknemers in de entertainmentsector. Een rechter heeft onlangs een proces gepland voor maart, wat betekent dat beide bedrijven apart moeten blijven opereren tenzij er een schikking wordt bereikt.
Voor de fusiediscussie presenteerde Warner Bros. Discovery zwakkere dan verwachte cijfers over het tweede kwartaal. De omzet leed onder de teleurstellende zomerrelease van Supergirl en het ontbreken van NBA-uitzendingen.
Zaslav zei dat het team werkt aan het maximaliseren van de waarde voor Paramount en ceo David Ellison. Hij uitte vertrouwen dat de deal zal doorgaan en dat het gecombineerde bedrijf beter zal presteren dan het oorspronkelijke plan dat tijdens de onderhandelingen werd gepresenteerd.
We’ve been trying to drive the value of the company to deliver to PSKY and to [CEO David Ellison] the best company possible. The company is performing at a very high level. And we have every expectation that the transaction will close, and that the company will be performing even better than the plan that we presented to PSKY when we did our deal.
Uit rapporten blijkt dat sommige executives buiten het bedrijf kijken naar nieuwe kansen vooruitlopend op een mogelijke eigendomswisseling. Vorige maand spande het bedrijf een rechtszaak aan tegen Amazon, waarbij het techbedrijf werd beschuldigd van het wegkapen van HBO-marketingexecutive Pia Barlow en pogingen om andere gecontracteerde medewerkers te werven.
Zaslav noemde de aanhoudend hoge energieniveaus ongebruikelijk tijdens een corporate omwenteling. Hij prees de ongeveer 40.000 medewerkers die dagelijks komen opdagen en hun verbondenheid met de assets van het bedrijf.
It has been challenging, and our focus has been, how do we drive a stronger company, meet and exceed our business plan, and deliver a stronger and higher-growth company, to PSKY and David. We’re lucky, and I think that we have an unusual set of employees that really love these assets. As long as we’re here, we’re gonna be working hard every day.