- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Disney-topvrouw benadrukt druk op late-night, persoonlijke band met presentator en balans tussen creatief partnerschap en financiële realiteit

Disney-president en chief creative officer Dana Walden heeft bevestigd dat er actieve gesprekken gaande zijn over het behouden van Jimmy Kimmel bij ABC na zijn huidige contract. Tijdens het Bloomberg Screentime-evenement beschreef Walden het late-night-tijdslot als bijzonder uitdagend, terwijl ze Kimmels prestaties en de kijkcijfertrends van de show prees.

Late-night-kijkcijfers en digitaal bereik bepalen contractverwachting

Walden merkte op dat Kimmel sterke resultaten boekt ten opzichte van het krimpende late-night-publiek op de broadcastzenders. Ze wees erop dat miljoenen clips bekijken via het YouTube-kanaal van de show, maar dat dit on-demand-kijken niet de inkomsten oplevert die nodig zijn om een dure talkshow te bekostigen. De bestuurder benadrukte dat Kimmels doelstellingen, de waarde van hun langdurige relatie en de commerciële eisen van Disney op één lijn moeten komen.

Het is een zeer uitdagend dagdeel, late-night. Dat wil niet zeggen dat Jimmy geen fantastisch werk levert en dat zijn kijkcijfers stijgen, maar ze stijgen ten opzichte van een kleiner publiek dat late-night op de broadcastzenders kijkt.

Berichten uit september suggereerden dat Kimmel na het aflopen van zijn contract in mei 2027 zou vertrekken, waarmee een 24-jarige periode ten einde zou komen. ABC wees die berichten direct van de hand en noemde ze onjuist en speculatief.

Politieke druk zet relatie tussen Kimmel en ABC onder spanning

Kimmel en zijn programma staan centraal in debatten over vrije meningsuiting tijdens het tweede ambtstermijn van president Donald Trump. Ongeveer een jaar geleden schorste ABC de show voor onbepaalde tijd nadat Nexstar Media, een grote stationgroep, dreigde afleveringen te weren vanwege grappen over de moord op conservatief activist Charlie Kirk.

FCC-voorzitter Brendan Carr waarschuwde dat omroepen te maken konden krijgen met regelgevende gevolgen als ze Kimmels inhoud niet aanpasten. In april eiste de FCC dat ABC licentieverlengingen vervroegd indiende na een opmerking van Trump waarin hij opriep tot Kimmels ontslag vanwege een grap over first lady Melania Trump. In september kondigde Kimmel aan dat een interview met Texas state Rep. James Talarico alleen op YouTube zou worden uitgezonden om mogelijke FCC-maatregelen te voorkomen.

Live-action Moana presteert matig aan de kassa

Walden ging ook in op de juli-uitbreng van de live-action Moana, die wereldwijd 323 miljoen dollar opbracht tegen een budget van 250 miljoen dollar. Ze schreef de bescheiden resultaten toe aan de nabijheid van de geanimeerde sequel uit 2024, die meer dan 1 miljard dollar opbracht. De originele animatiefilm uit 2016 haalde 643 miljoen dollar op.

De markt is op dit moment zo competitief dat je de juiste film op het juiste moment moet hebben, met een publiek dat een bepaalde mate van vraag voelt. Ik zou zeggen dat onze live-action ‘Moana’, die uitstekend is, last had van de nabijheid van onze tweede geanimeerde versie van ‘Moana’, die onder ongebruikelijke omstandigheden tot stand kwam maar ongeveer achttien maanden eerder in première ging.

Ze benadrukte dat Disney succes voor grote franchises meet over meerdere platforms, waaronder pretparken, merchandising en streaming, en niet alleen aan de hand van de kassa. Walden zei dat het bedrijf prioriteit geeft aan content die blijvende waarde opbouwt.

Disney voert verdere personeelsreducties door

Walden reageerde op de laatste ontslagronde bij Disney, de derde dit jaar onder CEO Josh D’Amaro, waarbij enkele honderden medewerkers hun baan verloren. Ze beschreef de bezuinigingen als onderdeel van een vrijwillig vertrekregeling en noemde ze noodzakelijke aanpassingen die in de media- en technologiesector gebruikelijk zijn.

Deze laatste ronde was een vrijwillig vertrekregeling, die zeer royaal was en een aantal van onze langdurig in dienst zijnde executives de mogelijkheid gaf om zelf te beslissen of het moment rijp was om te vertrekken of te blijven.