Condé Nast heeft een geschil met de NewsGuild of New York geschikt dat voortvloeide uit het ontslag in november 2025 van vier vakbondsleden nadat zij een topbestuurder hadden aangesproken over recente ontslagen en veranderingen bij Teen Vogue.

Confrontatie leidt tot onmiddellijke disciplinaire maatregelen

Het incident begon op 5 november 2025, toen vakbondsleden zich verzamelden voor het kantoor van de chief people officer in One World Trade Center. De groep ondervroeg de bestuurder over ontslagen en redactionele wijzigingen bij Teen Vogue. Er volgde een verhitte discussie, waarvan delen werden opgenomen en later publiekelijk gedeeld.

Het bedrijf reageerde de volgende dag door vier werknemers te ontslaan en vijf anderen te schorsen. Het citeerde schendingen van het bedrijfsbeleid en gedrag dat neerkwam op gerichte intimidatie en verstoring van de bedrijfsvoering. De vakbond noemde de ontslagen onrechtmatig en steunde de werknemers, die zij aanduidde als de Fired Four.

Schikking verandert status voor de meeste getroffen werknemers

Bijna zes maanden later bereikten de partijen een akkoord. Drie van de vier ontslagen werknemers zagen hun status gewijzigd van ontslagen naar ontslag tijdens dienstverband. Elk ontving bijna twee jaar salaris plus positieve aanbevelingsbrieven.

Jake Lahut, de vierde ontslagen werknemer, had een proeftijdstatus bij Wired en viel buiten de just cause-bescherming van de cao. Hij ontving een kleiner individueel aanbod, maar wees dit af om een klacht wegens oneerlijke arbeidspraktijken in te dienen bij de National Labor Relations Board.

De vijf geschorste werknemers ontvingen achterstallig salaris voor hun verlof en de disciplinaire maatregelen werden uit hun dossiers verwijderd.

Vakbond noemt uitkomst een duidelijke overwinning voor collectief optreden

Een woordvoerder van Condé Nast beschreef de oplossing als een wederzijdse en minnelijke overeenkomst die na aanvang van de arbitrage werd bereikt. De verklaring benadrukte dat geen van beide partijen schuld of aansprakelijkheid erkende.

Voormalige werknemers reflecteren op gemengde gevoelens en volgende stappen

Lo plant deze zomer naar de Middlebury Language Schools te gaan om Mandarijn te studeren en daarnaast freelance werk te doen.

Avalle runt nu een onafhankelijk literair tijdschrift, solliciteert naar vaste posities en blijft actief in vakbondsactiviteiten.

Lahut zet aparte juridische strijd bij arbeidsraad voort

Lahut blijft vastbesloten zijn zaak bij de National Labor Relations Board voort te zetten. Hij merkte op dat hij nog één week verwijderd was van het voltooien van zijn proeftijd toen het ontslag plaatsvond. Procedures bij de NLRB kunnen maanden of jaren duren.

Hij blijft freelance verslaggeving doen en heeft een contractfunctie als breaking news editor bij Sherwood News. Lahut herinnerde zich dat hij het ontslag te horen kreeg nadat hij die ochtend Wired had vertegenwoordigd op MSNBC, waarna een later optreden door het bedrijf werd geannuleerd.