Channel 4 kondigt nieuwe leiderschapsstructuur aan na vertrek Katz

Louisa Compton en Kiran Nataraja krijgen uitgebreide rollen onder nieuwe CEO Priya Dogra terwijl de omroep zich voorbereidt op de transitie in november.

Channel 4 heeft zijn nieuwe leiderschapsstructuur geschetst voor de periode na het vertrek van Ian Katz, waarbij twee senior executives worden gepromoveerd naar uitgebreide posities.

De veranderingen gaan in november in onder de nieuwe CEO Priya Dogra. Louisa Compton gaat van Head of Current Affairs, Specialist Factual & Sport naar Director of News, Digital and Audience Trust. Kiran Nataraja, voorheen Director of Streaming & Content Strategy, wordt Director of Content Strategy. Beide functies zijn nieuw en komen naast de binnenkomende Director of Programmes.

Helder redactioneel eigenaarschap en commissioningdiscipline

Compton en de nieuwe Director of Programmes krijgen redactionele zeggenschap over hun portefeuilles. Zij bepalen de creatieve visie, merkrichting, algemene strategie en talentontwikkeling. Nataraja zorgt ervoor dat het commissioningproces met helderheid en discipline verloopt en dat de prestatiedoelen worden gehaald.

Interne kandidaten voor de rol van Director of Programmes waren onder meer Compton en Nataraja, maar de nieuwe structuur geeft aan dat geen van beiden die positie zal innemen. Andere interne kandidaten zijn onder meer Alisa Pomeroy, hoofd docs en factual entertainment. Externe namen die met de rol in verband worden gebracht, zijn Channel 5-baas Ben Frow, Destination X-producent David Brindley en Banijay UK-CEO Patrick Holland.

Vertrek Katz en aanhoudende uitdagingen

Katz, de langst dienende Chief Content Officer van Channel 4, vertrekt in november. Zijn laatste maanden staan in het teken van de nasleep van de Married at First Sight-controverse, waarbij twee reviews binnenkort rapporteren. Compton is ook genoemd als mogelijke kandidaat voor de vacante leiding van BBC News na het vertrek van Deborah Turness.

Onafhankelijke producenten staan centraal bij Channel 4 en dit nieuwe model draait om het bieden van meer helderheid en het opbouwen van diepere samenwerkingen in hoe we samenwerken. Met een ongelooflijk sterke creatieve leiding en duidelijke verantwoordelijkheid over onze portefeuilles kunnen we vol vertrouwen de beste ideeën steunen en onderscheidende programma’s maken die impact hebben. Zowel Louisa als Kiran zijn uitstekende leiders en worden zeer gewaardeerd om hun vakmanschap. Ik ben ervan overtuigd dat zij – samen met de Director of Programmes – ervoor zullen zorgen dat de programmering van Channel 4 net zo onderscheidend, relevant en rebels blijft als altijd, waar en hoe ons publiek ook kijkt.

— Priya Dogra, CEO, Channel 4, Verklaring over de nieuwe leiderschapsstructuur

Focus op onderscheidende programmering

De omroep stelt dat de herziene opzet de partnerships met onafhankelijke producenten versterkt en onderscheidende, relevante content ondersteunt op alle kijkplatforms.