BTS-video's van Euphoria seizoen 3 benadrukken aanhoudende genderkloof in Hollywood crewfuncties

Fanreacties op behind-the-scenes beelden hernieuwen de aandacht voor below-the-line posities die voornamelijk door mannen worden bekleed, zelfs na jaren van post-#MeToo pleidooi

Behind-the-scenes beelden van het derde seizoen van de HBO-serie Euphoria hebben veel aandacht getrokken voor de beperkte aanwezigheid van vrouwen in technische en productieposities op film- en tv-sets. De clips, die kort na de seizoenspremière halverwege april opdoken, tonen ster Sydney Sweeney tijdens het filmen van een scène in een opvallende bikini, omringd door voornamelijk mannelijke crewleden.

Socialemediagebruikers benadrukken ongemak over setsituatie

Kijkers die de video's deelden en erop reageerden, uitten hun verbazing over de samenstelling van de crew tijdens een intieme scène. Een post op X wees op het ongemak van het filmen van dergelijk materiaal met vooral oudere mannelijke collega's aanwezig. Een ander bericht vroeg zich af waarom er geen vrouwen op de set waren om Sweeney te ondersteunen tijdens de opnames. Een aparte screenshot uit een officiële HBO Max behind-the-scenes video van aflevering vijf, met de productie van een grootschalige monsterscène, leidde tot vergelijkbare opmerkingen over de mannelijk gedomineerde omgeving.

Insiders uit de sector die dagelijks met sets werken, beschreven de beelden als typisch in plaats van uitzonderlijk. Toch onderstreepte de publieke reactie een breder patroon dat in veel van Hollywood nog steeds zichtbaar is.

ReFrame Report toont beperkte vooruitgang in belangrijke technische rollen

Het laatste ReFrame Report, gemaakt door Sundance Institute en Women in Film in samenwerking met IMDbPro, onderzocht de genderrepresentatie in de periode 2024-25. Het rapport constateerde algehele stabiliteit sinds 2020 in below-the-line posities, met slechts bescheiden verbeteringen bij de top 100 series. Er waren winsten in verschillende categorieën voor vrouwen, non-binaire en trans personen, waaronder een stijging van 6 procent voor directors of photography, een toename van 8,5 procent voor first assistant directors, een stijging van 6,5 procent voor unit production managers en een stijging van 10,5 procent voor production designers. Ondanks deze verschuivingen bekleden mannen nog steeds de grote meerderheid van deze functies.

Vrouwen, non-binaire en trans personen maakten 33 procent uit van de production managers, 46 procent van de first assistant directors, 26 procent van de directors of photography en 39 procent van de production designers. Line producers en componisten zagen dalingen van respectievelijk 7,5 procent en 4 procent.

WIF-leiding wijst op aannamepatronen en onevenwicht in besluitvorming

Kirsten Schaffer, CEO van Women in Film, erkende de kleine winsten maar benadrukte dat de situatie jaren na de #MeToo-beweging nog steeds een groot zorgpunt is in de hele sector. Ze wees op lang bestaande netwerken waarin mannelijke beslissers mensen aannemen met wie ze herhaaldelijk hebben samengewerkt, vaak andere mannen.

Because Euphoria has such strong female leads, you just expect that that’s gonna be reflected behind the camera, and then when you don’t see it, it’s surprising. I mean, it was surprising to me a little bit, but then when I thought about it some more, that really is his show from start to finish. He directs all the episodes. It’s ultimately disappointing, but it’s not surprising.

— Kirsten Schaffer, CEO of Women in Film, Interview with The Hollywood Reporter

Data koppelen vrouwelijke makers aan hogere representatie op sets

Ondersteunend onderzoek uit het Boxed In-rapport van San Diego State University versterkte het verband tussen leiderschap en aanname-uitkomsten. Broadcast- en streamingprojecten in 2024-25 met minstens één vrouwelijke maker hadden aanzienlijk hogere percentages vrouwen als regisseurs, schrijvers en editors vergeleken met shows die uitsluitend door mannen werden geleid.

Mannelijke bondgenoten en recente mijlpalen bieden voorbeelden voor verandering

Schaffer benadrukte de noodzaak van meer toegewijde mannelijke pleitbezorgers die actief vrouwen aannemen en gelijkwaardig belonen. Ze noemde acteurs als Bradley Cooper, de overleden Chadwick Boseman en Chris Pratt, samen met regisseur Paul Feig, als voorbeelden van personen die publiekelijk steun hebben uitgesproken voor gelijke beloning en genderbalans in hun projecten. Ze wees ook op de historische Oscarwinst van cinematograaf Autumn Durald Arkapaw voor haar werk aan Sinners, waarbij ze opmerkte dat regisseur Ryan Coogler een omgeving creëerde waarin vrouwen met vertrouwen en autoriteit konden leiden.

Schaffer roept op tot aanhoudende inzet tijdens sectoruitdagingen

De bestuurder erkende dat vooruitgang in mannelijk gedomineerde below-the-line rollen aanhoudende inspanningen over langere tijd vereist. Ze riep op tot blijvende aandacht voor gendergelijkheid, ook te midden van budgetdruk, productie-verschuivingen en andere verstoringen. Schaffer moedigde het publiek aan om projecten te steunen die blijk geven van betrokkenheid bij diverse leiderschap door films en series te kiezen met vrouwen in prominente creatieve en productieposities, inclusief die met de ReFrame Stamp.