De Britse economie is de afgelopen twee jaar sneller gegroeid dan die van de belangrijkste Europese landen, maar de groei heeft geen banen opgeleverd voor de 1,8 miljoen werkzoekenden. De nieuwe premier Andy Burnham staat voor een herstel zonder werkgelegenheid nu bedrijven hun loonlijsten inkrimpen in plaats van mensen aan te nemen.
De economische productie is sinds begin 2024 met 2,5 procent gestegen, bijna twee keer zo snel als in Duitsland, Frankrijk en Italië. Uit belastinggegevens blijkt dat bedrijven 250.000 banen op de loonlijst hebben geschrapt, waarvan 95.000 dit jaar. De langdurige werkloosheid nadert een piek van vier jaar en de jeugdwerkloosheid heeft crisisniveaus bereikt. Een indicator toont de langste banendaling sinds het begin van de jaren 2000.
De cijfers komen enkele weken voor de begroting van Andy Burnham en benadrukken de druk van hogere arbeidskosten die onder zijn voorganger Keir Starmer zijn ingevoerd, in combinatie met energieschokken en de opmars van kunstmatige intelligentie.
IT, professionele dienstverlening, industrie en detailhandel zijn samen goed voor het grootste deel van de recente groei, maar hebben sinds december bijna 120.000 banen geschrapt, blijkt uit een Bloomberg-analyse van officiële statistieken. Banengroei in de publieke sector en administratieve diensten compenseert die verliezen slechts gedeeltelijk.
De IT- en communicatiesector groeide in de eerste helft van het jaar met 4,1 procent, maar zag het aantal werknemers met 1,4 procent dalen. Extra ontslagen in juli en augustus brachten het totale banenverlies dit jaar op 25.000. De productie per werknemer in de sector is sinds begin 2023 met een derde gestegen.
Bedrijven lijken hun aannamebeleid aan te passen in afwachting van toekomstige winsten.
De totale werkloosheid bleef in de drie maanden tot juli op 4,9 procent, dicht bij het hoogste niveau sinds de pandemie. De jeugdwerkloosheid onder 16- tot 24-jarigen bereikte tussen mei en juli 16,4 procent en overtrof daarmee het gemiddelde van de Europese Unie. Meer dan een kwart van alle werklozen is nu al minstens een jaar zonder werk.
Bedrijven reageren op hogere loonkosten, minimumloonverhogingen en strengere arbeidsregels door over te stappen op automatisering en kapitaaluitgaven. De bedrijfsinvesteringen stegen in het tweede kwartaal met 5,2 procent ten opzichte van een jaar eerder. Uit enquêtes blijkt dat het vertrouwen op het hoogste niveau in vier jaar ligt, maar meer bestuurders plannen personeelsreducties dan uitbreidingen.
Britse bedrijven zijn begonnen met investeren en ze vinden het fijn. Misschien leert de economie leven met iets meer kapitaal en iets minder arbeid, en dat zal aanhouden.