Bmw zet ai in voor twintig procent minder senior managementposities tegen midden 2027

Luxeautofabrikant streeft naar kostenbesparingen en meer wendbaarheid door bredere personeelsreducties te midden van de vertraging in China.

BMW AG wil kunstmatige intelligentie inzetten om een vijfde van zijn managementposities te schrappen tegen het midden van volgend jaar. Het initiatief maakt deel uit van een vrijwillig vertrekregeling om kosten te verlagen en de financiële prestaties te verbeteren.

AI ondersteunt een slankere leiding en snellere beslissingen

Het in München gevestigde bedrijf kondigde de veranderingen woensdag aan. De reducties beginnen op het niveau van senior vice president en lopen door de overige managementlagen. Bestuurders noemden de stap noodzakelijk voor meer wendbaarheid door efficiënt gebruik van kunstmatige intelligentie.

De autofabrikant telt momenteel ongeveer 65 senior vice presidents die rechtstreeks aan de raad rapporteren en ongeveer vierhonderd extra senior functies daaronder. Naar verwachting verdwijnen ongeveer honderd hoge posities onder het plan.

Consistent gebruik van agentic ai-toepassingen in alle bedrijfsonderdelen zal een gamechanger zijn voor wendbaardere en efficiëntere ontwikkeling, slankere structuren en snellere besluitvorming.

— Walter Mertl, Chief Financial Officer, Capital markets day presentation

Eerder akkoord richt zich op achtduizend witteboordenbanen

In juli rondde het bedrijf een akkoord af om witteboordenfuncties in Duitsland te schrappen. Het doel is het schrappen van ongeveer achtduizend posities, wat overeenkomt met ongeveer vijf procent van het wereldwijde personeelsbestand. De vrijwillige vertrekken zijn een reactie op de zwakkere vraag in China en de gevolgen van regionale conflicten in het Midden-Oosten.

Ceo zet in op winstherstel tijdens capital markets day

Milan Nedeljkovic, die in mei ceo werd na een carrière die begon als trainee, presenteerde de strategie tijdens de capital markets day van het bedrijf. De meeste getroffen posities zijn gevestigd in München. De voormalige trainee is de eerste die deze stappen aan investeerders toelicht sinds hij de topfunctie bekleedt.

Het bedrijf had grotendeels de scherpste problemen van concurrenten in China weten te vermijden. Een winstwaarschuwing in juni verraste de markten toch door te voorspellen dat de marges dit jaar mogelijk tot één procent zouden dalen.

Het management wil nu terugkeren naar de langetermijndoelstelling voor de automotivemarge van acht tot tien procent tegen het begin van het volgende decennium. Tussentijdse rendementen van drie tot vijf procent worden verwacht in 2028.

Aanvullende kostenmaatregelen en productaanpassingen

Nedeljkovic heeft verdere besparingen doorgevoerd, waaronder het afzeggen van de autoshow in Parijs volgende maand vanwege verschuivende prioriteiten. Het bedrijf past ook zijn modellenreeks aan aan regionale voorkeuren, met name in China waar kopers steeds vaker kiezen voor lokale merken zoals BYD Co..

Nieuwe modellen richten zich op vermogende klanten met voertuigen die tussen de huidige BMW- en Rolls-Royce-modellen vallen en mogelijk concurreren met modellen van Mercedes-Benz Group Co.. Er komen ook een instapmodel elektrische auto voor Europa en een premium suv voor de Verenigde Staten. De productie van bepaalde modellen, waaronder de 2-serie Active Tourer en de diesel 3-serie sedan, stopt om de complexiteit te verminderen.

Industrietrend van ai-gerelateerde personeelsreducties

BMW onderscheidt zich door de directe verwijzing naar kunstmatige intelligentie in de herstructurering. Andere grote bedrijven hebben vergelijkbare stappen gezet zonder de technologie altijd te benoemen. United Parcel Service Inc. schrapte twaalfduizend managementfuncties waarbij ai ervoor zorgt dat de posities niet terugkeren, terwijl Deutsche Lufthansa AG plannen aankondigde om vierduizend administratieve banen te schrappen.