Acteur en filmmaker Ben Affleck gaf een gematigd optimistisch standpunt over kunstmatige intelligentie tijdens een recente industriebijeenkomst, in tegenstelling tot sommige alarmerende stemmen uit grote techbedrijven.
Donald Trump nodigde Affleck uit om mee te lunchen met tech-executives tijdens een ai-gerichte bijeenkomst in het Witte Huis deze week. De oscarwinnaar viel op tussen leiders van OpenAI, Anthropic en Meta door zich te richten op praktische zorgen in plaats van existentiële dreigingen.
Op het Bloomberg Screentime-evenement zei Affleck dat zijn grootste zorgen gaan over jongeren en onderwijs. Hij wees op een sterke stijging van het aantal hoogste cijfers op universiteiten en het risico dat studenten te afhankelijk worden van de technologie.
Wanneer ik me zorgen maak over ai, maak ik me zorgen om mijn kinderen op school. Ik maak me zorgen over de 30 procent stijging van het aantal tienen dat de afgelopen drie jaar op universiteiten is uitgedeeld. Ik maak me zorgen over aangeleerde hulpeloosheid. Ik maak me zorgen over verantwoord gebruik.
Affleck wuifde dramatische voorspellingen weg dat machines het creatieve werk overnemen. Hij verwees naar de Terminator-franchise maar stelde dat entertainment een van de sectoren is die het minst kwetsbaar is voor volledige automatisering door de technologie.
Hij beschreef ai als gewoon een ander rekenhulpmiddel dat past in een lange geschiedenis van technische vooruitgang in film- en televisieproductie.
Eerder dit jaar kocht Netflix InterPositive, het ai-bedrijf dat Affleck oprichtte. De deal, ter waarde van 587 miljoen dollar, bracht het kleine team onder bij de streamer, waarbij Affleck een adviserende rol behoudt. De tools zijn bedoeld om filmmakers te helpen, niet om hen te vervangen.
Affleck sprak ook over Artist Equity, het productiebedrijf dat hij oprichtte met zijn oude medewerker Matt Damon en investeerder Gerry Cardinale van Redbird Capital. De onderneming wil meer mensen een direct belang geven in het succes van projecten, naast de traditionele winstdeling.
Hij beschreef het doel om gedeeld eigendom te creëren zodat teams betrokken blijven bij het afleveren van sterk werk en meedelen in de beloningen wanneer projecten succesvol zijn.