- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Plannen richten zich op efficiëntere operaties, productlanceringen het hele jaar door en meer focus op engineering te midden van ai-concurrentie

John Ternus, ceo van Apple, leidt interne inspanningen om de structuur van het bedrijf te herzien en het tempo van nieuwe productintroducties te versnellen, volgens berichtgeving van Mark Gurman bij Bloomberg.

Het initiatief beoogt het assortiment apparaten van Apple uit te breiden en tegelijk een gestroomlijnde organisatie te creëren met meer nadruk op engineeringtalent. Een belangrijk idee is om af te stappen van de vaste lente- en herfstlanceringen en nieuwe hardware vaker gedurende het jaar uit te brengen.

Ternus pleit voor experimentele aanpak om concurrerend te blijven

Ternus benadrukt dat Apple een experimentelere mindset moet aannemen om bij te blijven in het huidige tijdperk van kunstmatige intelligentie. Andere voorstellen betreffen het verminderen van lagen middenmanagement die engineers nu scheiden van de top.

De ceo stelt dat Apple minder personeel moet aannemen, meer moet eisen van de huidige engineers en organisatielagen moet schrappen. In een recente presentatie toonde hij data over jaarlijkse personeelsgroei en benadrukte hij dat het bedrijf met een kleiner team meer resultaten moet leveren.

Kostenbeheersing richt zich op budgetten en marketinguitgaven

Ternus onderzoekt ook nieuwe manieren om meer omzet te genereren uit bestaande producten nu de groei in de services-divisie afneemt. Er is gesproken over mogelijke nieuwe diensten. Vroege planningsessies voor 2027 laten al kleinere budgetstijgingen, stabiele personeelsdoelen en lagere marketinguitgaven zien.

Gurman wijst op uitdagingen nu veranderingen beginnen

Mark Gurman merkt op dat het veranderen van lang bestaande Apple-praktijken moeilijk zal zijn en enkele jaren kan duren. Er zijn al tekenen van beweging, waaronder recente ontslagen van directors en engineering program managers in de afgelopen twee weken.

Getroffen medewerkers kregen slechts enkele weken om een nieuwe rol binnen het bedrijf te vinden; wie dat niet lukte, werd ontslagen. Recente reducties troffen teams die werken aan Siri, Vision Pro, ai-software-engineering en Fitness+.

Managers binnen Apple vertelden Gurman dat er druk is om sneller te werken, met hectischer en veeleisender hands-on werk. Productontwikkelingsteams worden aangespoord om vaker en op kortere termijnen meer producten op te leveren.

Sommige medewerkers verwachten dat er later dit jaar of begin volgend jaar nog meer ontslagen kunnen volgen. De boodschap van de leiding benadrukt de urgentie om ontwikkelcycli te versnellen en tegelijk efficiënt te blijven.