Amerikaanse werkgevers kondigden het laagste aantal banenverliezen voor een september in vier jaar aan, blijkt uit nieuwe cijfers van outplacementbedrijf Challenger, Gray & Christmas Inc.. Het rapport wijst op een stabiele arbeidsmarkt, ook al houden bedrijven zich in met nieuwe aanwervingen.
Bedrijven maakten plannen bekend om 43.281 functies te schrappen in september. Dat aantal daalde met bijna 20 procent ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar. Over de eerste negen maanden van het jaar zijn de geplande personeelsreducties met bijna 40 procent gedaald vergeleken met dezelfde periode in 2025.
Markt- en economische omstandigheden bleven de voornaamste reden voor de ontslagen vorige maand. Kunstmatige intelligentie was het hele jaar de belangrijkste factor en was verantwoordelijk voor ongeveer 21 procent van alle geplande banenverliezen.
Tegelijkertijd gaven werkgevers aan 90.787 werknemers te willen toevoegen in de maand. Dat is het laagste septembercijfer voor aanwervingsplannen sinds 2011, ook al bereiden retailers zich normaal gesproken voor op de holiday shopping rush.
Bedrijven zitten nu in een afwachtende fase. Werkgevers kampen met hoge energiekosten, een onzekere oorlog in Iran, een renteverhoging die aanwerven duurder kan maken en de kans op stijgende zorgkosten.
Andy Challenger merkte op dat de aanwervingsplannen het afgelopen jaar zijn gestegen, maar dat de gebruikelijke seizoensstijging uitblijft. De aanwervingsplannen tot nu toe liggen 3 procent hoger dan in dezelfde periode in 2025.
De bevindingen sluiten aan bij de verwachtingen voor het maandelijkse overheidsrapport over de werkgelegenheid dat vrijdag verschijnt. Analisten verwachten dat het werkloosheidscijfer in september stabiel bleef op 4,1 procent en dat de nonfarm payrolls met ongeveer 90.000 stegen.