Amazon MGM Studios heeft zijn business affairs-operaties hergestructureerd en neemt afscheid van Dan Scharf, de executive die het team jarenlang leidde. De verandering weerspiegelt een streven om drie zelfstandige studio-divisies te creëren gericht op Film, Global Television en International Originals.
De stap werd dinsdag toegelicht in een interne memo van Courtenay Valenti, hoofd film, Peter Friedlander, hoofd global television, en Nicole Clemens, hoofd international originals. De executives legden uit dat de studio de enkele gecentraliseerde business affairs-groep vervangt door drie kleinere teams, elk direct toegewezen aan een van de drie divisies.
De nieuwe opzet zal naar verwachting goedkeuringstijden verkorten en dealmakers nauwer afstemmen op de creatieve en zakelijke prioriteiten van elke studio-eenheid. Scharf, die toezicht hield op het vorige gecentraliseerde model, verlaat het bedrijf als onderdeel van de transitie.
Scharf trad in 2014 toe tot Amazon na te hebben gewerkt als public defender en senior posities te hebben bekleed bij SAG-AFTRA, Fox, Disney en de Jim Henson Company. Hij begon met een team van 40 personen in Sherman Oaks en hielp de dealmaking-capaciteiten van de studio uit te breiden tijdens de snelle groeifase.
Tot de belangrijke transacties die hij begeleidde behoren de herlancering van United Artists onder de Amazon MGM-banner en hoogprofielpartnerschappen met creator MrBeast en producer Scott Stuber.
In conjunction with this change, Dan Scharf, who has for many years overseen our centralized business affairs team and a number of other functions, is leaving Amazon. Dan joined Amazon in 2014 and has been a foundational member of our leadership team at studios, helping grow the group from the 40 team members he had on Day 1 in Sherman Oaks and contributing to more talent and content deals than we could ever list in a single note.
De drie executives voegden eraan toe dat elke divisie binnenkort meer details ontvangt over de nieuwe teamstructuren. Ze nodigden medewerkers uit om contact op te nemen met vragen over hoe de veranderingen de dagelijkse samenwerking beïnvloeden.