Amazon MGM Studios global tv-chef Peter Friedlander heeft zijn tweede grote reorganisatie van het jaar doorgevoerd en Kara Smith gepromoveerd tot hoofd drama, terwijl Jen Chambers, Michael McDonald en Odetta Watkins het bedrijf verlaten.
De wijzigingen passen in Friedlanders streven om development- en current-programmeringsteams langs genrelijnen te organiseren binnen de studio.
In een interne memo legde Friedlander uit dat hij kiest voor een plattere aanpak die duidelijkheid en snelheid benadrukt om creatief werk te ondersteunen. De nieuwe opzet creëert toegewijde creatieve leiderschapsrollen voor drama, comedy en young adult scripted programming.
Smith, die al meer dan zeven jaar bij de organisatie werkt, leidt voortaan drama en rapporteert rechtstreeks aan Friedlander. Haar credits omvatten projecten als The Summer I Turned Pretty, Reacher en Mr. and Mrs. Smith, plus aankomende titels als Blade Runner 2099 en The Challenger.
Friedlander wil een nieuw hoofd comedy en een hoofd young adult programming aanstellen, beiden rapporterend aan hem. Deze toevoegingen completeren het genregerichte creatieve leiderschapsteam naast bestaande leiders op het gebied van worldbuilding, nonfiction en animation.
Smiths dramagroep wordt georganiseerd rond verticals, zodat executives series kunnen begeleiden van development tot latere seizoenen.
De reorganisatie volgt op een eerdere realignment in januari 2026 waarbij Smith, McDonald en Chambers toezicht kregen over comedy, drama en ya-programming. Chambers leidde eerder first-look- en overall-dealactiviteiten, McDonald beheerde wholly-owned development binnen die genres en Watkins verzorgde current drama-series vanaf seizoen twee.
Met deze veranderingen vertrekken Jen Chambers, Michael McDonald en Odetta Watkins bij Amazon. Ik wil even stilstaan bij hun bijdragen aan deze organisatie.
Friedlander trad begin oktober 2025 in dienst bij Amazon MGM Studios na veertien jaar bij Netflix. Hij heeft gewerkt aan het structureren van de globale tv-operaties van de studio in lijn met andere grote studios die teams per genre scheiden voor zowel development als lopende series.
De memo benadrukt de voortdurende inzet voor naadloze continuïteit voor lopende shows en talentrelaties tijdens de transitie.