- Wereld
- Buitenland
- Binnenland
- Sport nieuws
    - Voetbal nieuws
    - Formule 1 nieuws
    - Wielrennen
    - Ajax nieuws
    - Feyenoord nieuws
    - PSV nieuws
- Economie
- Wetenschap
- Showbiz/Media
- Computer nieuws
- Gaming nieuws
    - PS4 nieuws
    - Xbox One nieuws
- Hardware nieuws

Musks compensatie bereikte 158 miljard dollar in 2025 en overtrof daarmee de gecombineerde verdiensten van miljoenen gemiddelde werknemers, terwijl de omzet van Tesla daalde.

Een nieuwe analyse van de AFL-CIO toont dat Elon Musk in 2025 de hoogste beloning onder ceo’s ontving, gelijk aan het salaris van meer dan 2,5 miljoen gemiddelde Tesla-werknemers.

Het jaarlijkse Executive Paywatch-rapport van de federatie volgt de beloningsverschillen bij S&P 500-bedrijven. Normaal laat het ratio’s rond de 300 op één zien tussen typische topbestuurders en hun werknemers.

Musks beloning drijft gemiddelde ratio naar record

Het beloningspakket van Musk in 2025 bedroeg in totaal 158 miljard dollar. Dat bedrag overtrof de volledige jaaromzet van Tesla van 94 miljard dollar, die met 3 procent daalde ten opzichte van het voorgaande jaar en de eerste jaarlijkse omzetdaling van het bedrijf markeerde.

Door Musk mee te rekenen steeg de gemiddelde loonratio over de 500 bedrijven naar 5.387 op één. Zonder hem bleef het gemiddelde op 312 op één, een lichte stijging ten opzichte van 285 op één het jaar ervoor.

Werknemersaantal Tesla benadrukt extreme kloof

Met ongeveer 135.000 werknemers betekent de beloningsstructuur van Tesla dat Musk in één jaar meer verdiende dan de totale loonsom van het bedrijf meermaals.

Winstdaling volgt op reeks bedrijfsbeslissingen

Tesla rapporteerde in 2025 een GAAP-winst die 61 procent lager lag dan in 2024. Het rapport koppelt de daling aan meerdere factoren, waaronder politieke uitgaven en verschuivingen in productfocus.

Musk besteedde 288 miljoen dollar aan een anti-EV-campagne die bijdroeg aan het verlies van stimuleringsmaatregelen, met een geraamd omzetverlies van 1,4 miljard dollar in één kwartaal alleen.

Reputatie- en operationele uitdagingen genoemd

Openbare uitspraken en politieke betrokkenheid lokten protesten uit en beïnvloedden het klantensentiment, waardoor eerdere verkoopgroei bij de autofabrikant omkeerde.

Andere stappen betroffen leiderschapsveranderingen binnen belangrijke teams, nadruk op nieuwe automodellen en voortdurende investeringen in autonoom rijden te midden van toezicht door toezichthouders.

Vragen over bredere middelenallocatie

Het rapport noemt gevallen waarin Tesla-middelen andere door Musk geleide ondernemingen ondersteunden, naast openbare uitspraken over klimaatvraagstukken die contrasteerden met de kernmissie van het bedrijf.

Lezers kunnen het volledige AFL-CIO Executive Paywatch-rapport rechtstreeks op de website van de organisatie raadplegen voor gedetailleerde gegevens per bedrijf.